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曹庄矿党委推行走动式管理法

发布时间:2019-10-12 03:30:17

  曹庄矿党委推行“走动式管理法”

  为更加快捷准确地把握思想政治工作动态信息,及时解决处理职工群众关注的热点难点问题,山东肥城矿业集团公司曹庄矿党委推行“走动式管理法”,认真做好思想政治工作。

  这个矿改变以往做思想政治工作的老套路、旧方法,大力推行了“走动式管理法”,将党群部门按照分片包干的办法,对采掘、井下辅助、地面生产单位、后勤服务单位“四大片”进行分工落实,以“工作重心在基层,工作重点在服务”为原则,按照“天天了解掌握职工思想动态,天天深入区队调查研究”为要求,每周不少于两次到区队与干部职工深入座谈,每月至少组织一次座谈会,及时准确地了解掌握职工思想动态,把握好带有苗头性和倾向性的思想问题,有效地确保了职工日常思想教育工作不断线。为切实做好一人一事的思想政治工作。该矿还建立健全了信息员络系统,各支部都明确了一到两名信息员,负责每旬职工思想动态的分析汇报,及时向矿反映汇报突发性或紧急重大事件及一段时间内苗头性倾向性的问题。同时,这个矿进一步加强领导,加大考核力度,明确各单位党支部书记是本单位思想政治工作动态第一者,矿党委还将其作为“红旗党支部竞赛”和“党支部书记、科区长目标考核”的重要内容,进行严格考核,以保证党政领导时刻摸准职工群众思想脉搏,把矛盾化解在萌芽状态,力争在全矿形成层层抓思想教育,人人做思想工作的浓厚氛围,为全矿创造良好的稳定局面。

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