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佛山新一届领导班子组成人选出炉平均年龄下

发布时间:2019-08-14 18:58:04
佛山新一届领导班子组成人选出炉 平均年龄下降4.1岁 昨日,佛山市委分别召开五区领导干部大会。会上市委换届考察组组长宣读了有关职务任免的文件,经省委批准,区邦敏同志任禅城区委书记、谭伟平同志任高明区委书记、苏伟波同志任三水区委书记。会上还公布了各区新一届领导班子其他组成人选,并介绍了交流到各区的领导干部的基本情况。  区邦敏(新任禅城区委书记):  “在南海工作期间,我一直站在不同的角度研究禅城。南海、禅城两个区在竞争合作中怎么走位,有几件事令我印象深刻。”区邦敏说,一个是东华里的旧城改造,“这么多的旧房子需要旧改。我专门召集过桂城的领导来学习禅城的精神,我当时对梁毅民的精神很佩服。”第二个是南庄,“以前说南海有个千灯湖,听说南庄要做万灯湖,南庄触动了我的神经,南庄都能够做得到,南海一定做得到。”第三个是禅城的节能减排,关闭陶瓷厂。整个旧城改造过程中,东华里拆迁、节能减排,在禅城能够成功 ,证明这里有一支能够打硬仗的队伍。  “禅城在五区中到底处于什么位置?顺德、南海、禅城的人均生产总值相比,禅城是排在第一的,综合财力每平方公里中禅城的实力可观。还有一个重要数据是,禅城的万元GDP能耗低于南海顺德,这都说明禅城经济发展势头还是不错的。”区邦敏说。  “同老豆住在一起的仔要乖点,用心点。每天老豆回来,一眼看到客厅搞脏了,其他区的领导来开会堵车了,都会向我们投诉。”区邦敏风趣地阐明禅城加快城市建设、加强城市管理水平和提升城市品位的重要性。  佛山市委常委、组织部部长冯德良说,市委通盘考虑,对禅城领导班子进行大调整,旨在加快佛山城市建设,尤其是中心城区的城市建设。  “现在市政府提出来要打造佛山的强中心,我们作为强中心的重要部分怎样与东平新城形成互动,我是很有信心的。”区邦敏说,禅城作为一个GDP超千亿的区,在广佛同城的大背景下,与广州这个城市在一起。要一步一个脚印,立足长远、踏实推进。这样整个区才会可持续发展。  从三水来到禅城就职的70后区长刘东豪,在三水工作期间上招商引资、推动经济发展取得了一系列成绩,在接受专访时他充分强调了禅城作为中心城区定位之下的发展方向和重点任务。“我是学规划出身的,我们在城市规划的文本中,第一个很重要的章节就是对这个地区进行定位。禅城首先就是佛山的政治中心。”刘东豪表示,南海、顺德靠近广州占据先机,使得禅城对周边原来的吸引力相对有一些困惑,禅城与佛山的关系必须是紧密结合的,禅城作为佛山的政治中心并不是简单的一句话。  他还提出了一组数字:2010年禅城GDP过千亿,,三水GDP是540个亿,这就决定了在产业结构上,中心城市有其自身特点。“用一句话概括禅城的发展,就是根据省市要求,继续推动‘两转型一再造’,即产业的转型、城市的转型和环境的再造。中共中央政治局委员、省委书记汪洋近期来佛山考察珠三角双转移:有什么样的环境就有什么样的产业,对佛山的产业与城市转型给予很多肯定,当时看的很多点都在禅城。我们会沿着这条路径更加扎实地推进。”  他还说,作为中心城市,禅城要更加突出适应产业发展的城市环境,赋予城市更多城市功能,而服务功能主要体现在公共服务上。“政府要在管理和建设上,思考高素质的人为什么要在禅城创业安家发展。提升城市服务才能使人才能更好地在禅城创业发展,激发他们为地方发展服务的潜能,这是相关联的。”  刘东豪在回答提问时谈到佛山上下非常关心的佛山名镇,他说,区邦敏书记也说到旧城改造拆的很多,但如果建好了反过来也是一种机遇。“上周佛山市里已经表态,名镇项目本身来看是一个好项目,考虑了城市化发展、居住环境的改造,禅城这个地方关注历史与时代,我们会尽快把这个项目的基本情况搞清楚,把投入核算、经营模式、开发模式搞清楚,把可以持续发展下去的模式尽早拿出来,会对这个项目有一个交代,对大家有一个交代。”[1][2][3][4]下一页●高明  加快建设新兴工业区生态农业区与绿色观光区  谭伟平(新任高明区委书记):  昨日,高明新任区委书记谭伟平正式上任。他在昨日上午召开的全区领导干部大会上正式亮相并表示,下阶段高明将千方百计健全城镇服务功能,加快建设“新兴工业区、生态农业区与绿色观光区”。此前,谭伟平担任禅城区石湾镇街道党工委书记多年。从掌管一个街道到掌管一个区,他坦陈“是一个挑战,希望通过调研尽快进入角色,实实在在做事,给大家一个答复”。  他说,近年来,高明抓住了珠三角一体化、广佛同城化和产业调整的机遇期,真抓实干,用心图大事与抓落实,城乡面貌发生了深刻变化,经济发展取得了显着成效,在“十一五”期间实现经济总量翻了一番。在经济社会发展的同时,高明也练就了一支能干事、会干事、干实事、干成事的干部队伍,全区上下呈现出迅猛发展的良好局面。  “市委安排我到高明工作,是对我的高度信任,深感使命光荣、任务艰巨、重大。”他说,高明人杰地灵、物产丰富、生态良好,有着优良的革命传统,是一片美好而充满希望的热土。目前,全区正以建设“绿色崛起示范区”为目标,全力推进五个集约园区的建设,并大力实施产业、城市、交通、环境、农业、旅游文化、革命老区等“八大提升工程”,打造“新兴产业之城、岭南山林水都”。“我相信有高明历届老领导打下的基础,有市委坚强领导,有全区广大干部群众的鼎力支持,高明未来会更美好。”  谈及未来的发展,谭伟平提到,下阶段高明将全方百计健全城镇服务功能,坚持工业与农业协调发展、城市与乡村统筹发展、人文与自然和谐发展,做大做强高新技术产业、休闲旅游产业与现代生态农业,加快建设新兴工业区、生态农业区与绿色观光区,建设一个富裕、文明、美丽、和谐的高明。  关键时刻接棒重大  黄棋泰(新任高明区委副书记、提名区长候选人):  “此次就任新的职位,是市委对我的信任和重托,同时深感重大。”昨日,此前担任高明常务副区长的黄棋泰正式就任该区区委副书记,并被提名为高明区长候选人。他在会上说,他已在高明工作了8年多时间,今后能够更加深入地为高明人民服务,感到无比光荣,同时“在高明发展的这一关键时刻,让我接过发展的接力棒,深感重大”。  他说,高明是一个山清水秀、环境优美、充满活力和发展后劲的地方,经过恢复建制30年的发展,以及历届党委政府的努力和奋斗,已经具备了更好更快发展的条件。特别是在马亮照书记、唐棣邦区长为首的前一届党委政府的科学决策和大力推动下,高明社会经济已经上了一个新的台阶;同时,全区确立了“绿色崛起示范区”的发展目标,这将为高明在“十二五”期间实现更好更快发展奠定了坚实基础。“在高明发展的这一关键时刻,让我接过发展的接力棒,深感重大。”他说,有市委、市政府的高度重视,有高明历届党委政府打下的坚实基础,有全区同志的支持和配合,有以谭伟平同志为班长的新一届区委的带领,“我对高明的发展充满信心,今后将切实履行自身职责,全力推动高明的发展,尽自己最大的努力”。  回顾在高明工作的8年多时间,他提到,平常与区内领导同志和职能部门负责同志一起共事“非常愉快”,今后能够继续与大家一起合作,“是缘分,更是荣幸,衷心希望各位领导、同志们给予我支持和帮助,我将坚持努力工作、务实创新、高效服务、廉政从政,尽最大能力把工作做好”。前一页[1][2][3][4]下一页●南海  郑灿儒(提名南海区长候选人):  接棒有压力也有信心  在此次南海区领导干部大会上,区邦敏的继任者郑灿儒显得谦虚而低调。他在4分多钟的发言中,坦言接棒南海区长,“有压力,也有信心!”  他首先感谢前任以区邦敏领头的政府班子,为南海打下的坚实基础。  “我深深感到了压力,因为自己的能力和水平有限。”但他同时表示,对做好这份工作充满信心,因为既有上级的正确领导,又有前任打下的良好基础,“更重要的是,南海有一支能干事、会干事的干部队伍,还有清正廉明的工作氛围,各部门和干部群众共同努力,相信南海的工作一定能上一个新的台阶。”  他表示,南海“十二五”发展战略的要求和目标十分明确,接下来要做的就是真抓实干,“我定当与大家共同努力,朝着既定的方向朝前推进。”  为此,他在会场承诺,将恪守职责,廉洁奉公办事,公平公正处事,“请组织和同志们监督我。”最后他说,有领导和同事一如既往的支持,他一定会接好工作,他也特别感谢区邦敏,“感谢这位南海的英才,祝他一路走好”。  ●三水  三水会成佛山新一轮发展主力军  苏伟波(新任三水区委书记):  “这段时间,听说我要来三水,外界对我说得最多的一句话是,三水是一个干事创业的好地方。”发言一开始,苏伟波回顾了三水上一届领导班子的工作成绩,认为经过多年的发展,三水在产业、城市、民生事业等方面,都打下了坚实的基础。  对三水的发展前景,苏伟波充满信心:“如果说,改革开放三十年中,佛山五区之中是顺德和南海捷足先登的话,那么接下来的5年、10年或更长时间,三水一定会成为佛山未来新一轮发展的主力军和发动机。”  针对履新以后的工作,苏伟波表示,三水要力争建设成为产业发展强劲,城市功能完善,自然生态独特,社会文明有序,人民安居乐业的“现代产业新城、南国优美水乡、和谐幸福家园”。  他表示,三水的发展第一要抓产业,坚持工业立区,创新发展,彰显三水的特色和优势;第二要抓城市建设,经济发展到一定程度,城市环境将支撑产业发展,吸引高端人才;第三要抓社会管理和民生事业。三水将从更高的层次谋划和推动产业、城市、文化、环境以及民生,提升三水城市和产业的竞争力。  “讲实话,做实事,求实效,是我在顺德20年工作中最深的体会,也一直以来对自己的要求,也是我做事的风格。”苏伟波表示,今后将时刻保持以民为本,实实在在为三水百姓办实事,做好事。  会后接受媒体采访时,他表示产业发展上,顺德和南海已经捷足先登,自己曾经在顺德任职,积累了一些经验和资源,希望对接下来的工作有所帮助;在禅城工作的这段时间,他在城市建设和城市管理上积累的一些好的经验和做法,希望也可以带来三水。前一页[1][2][3][4]下一页陈英文(新任三水区委副书记、提名区长候选人):  今天是我  人生历程新一页  从南海区狮山镇委书记到三水区委副书记、区长候选人,不论职务还是地区,对陈英文来说都是陌生的。他坦言,在“备课”中了解到三水近几年增长速度非常快,因此感到更多的是压力,“今天是我人生历程新的一页”。  他对新的工作做了如下设想:一是加强学习,提升自我。尤其在这样复杂的环境中,要把经济社会再推上一个台阶,必须掌握多种本领多种知识。二是尽快融入区长角色,加大调研力度,以求更快了解三水,把握工作重点和节奏。三是以真诚做人,认真做事的风格开展今后的工作。四是秉承廉政勤政的作风,把自己的事情干好,把队伍带好。  “如何在经济快速增长基础上,再上一个台阶,对我来说是一个考验。”陈英文相信,有之前打下的基础,一定能顺利接过这一接力棒。会后接受采访时,陈英文表示,要坚定不移地加快企业转型升级,要将一些高科技、规模大、附加值高的企业留在三水。  从狮山来到三水,陈英文会不会在促进狮山与乐平的工业园产业融合上有所作为?对此,他表示,首先还是要先把乐平自己的园区做好,从园区的规划、布局、定位上进行努力;其次做好乐平与狮山的路连接,把相互连接的几条路打通;第三,乐平应该与狮山错位发展,做出三水的特色。  他表示,近段时间自己在“一汽大众”项目方面做了不少工作,感觉一个龙头项目会带动整个区域发展,南海也在不断提高整个开发区的高度,正准备创建国家级开发区,希望乐平这个园区也要向更高的水平迈进,尽可能地接近南海的开发区,这样两个产业园的互动融合才会实现。  有问他,里水在发展空港经济方面做得很好,三水距离广州新白云国际机场很近,是否打算复制里水的经验?陈英文表示,复制没必要,因为不同的地区发展路径不同,定位要根据自身的实际。三水距离空港很近,但广州的白云区、花都区距离机场更近,因此究竟怎么发展,还需要先考虑清楚。南方 龚晶 阎锋 赵进 林焕辉 郑道森 张培发 刘三琴 王伯乐 赵越 黄艳姿 策划 南方 崔旭明 统筹 南方 刘三琴  新班子平均年龄下降4.1岁   市委指出,各区新一届领导班子人选是市委着眼于各区经济社会发展需要,在反复研究、认真考虑的基础上进行配备的。  据了解,各区新一届领导班子人选结构进一步优化,新的党政领导班子成员人选平均年龄42岁,比现届班子平均年龄下降了4.1岁,文化程度得到提高,新班子大学本科以上占了82.4%,其中硕士以上学位占28.2%。  据悉,在各区新一届领导班子人选组成过程中,市委紧紧围绕为人民选好干部、为地方发展搭好班子这一主题,在选人过程中更加注重五个方面。其一是更加注重干部民意基础,即从民主推荐、民主测评和民意调查的结果分析领导干部的德才表现和群众认可度。这次换届考察,五区共有1199人次参加民主推荐、3087人次参加民主测评,1110人次参加民意调查,1620人次参加个别谈话,为市委了解干部情况提供了重要依据。  市直与区、区与区共交流42名  再者更加注重发挥市委全委会作用,对新提拔区党政正职人选,市委专门召开全体委员扩大会议进行初始提名,对得票不集中的职位,进行了二次初始提名。对新一届区长人选,在市委常委会表决后,还进行了市委全委会票决。  还有就是更加注重“工作实绩”,坚持以“德、才、功”来衡量和识别干部,树立德才兼备、以德为先、注重实绩的“德、才、功”的良好选人用人导向,真正把政治坚定、党性原则强、能力突出,在自己的岗位做出实实在在业绩的优秀干部推荐上来,让能干事者有机会、干成事者有舞台。  四是更加注重资源优化整合,充分发挥先进地区带动后进地区共同发展的作用,促进市直与各区、区与区之间资源优化整合,打破区域壁垒大力推进干部交流。根据人事安排方案,共交流干部42名,其中市直交流到区14名,区交流到市直14名,区与区之间交流14名。  更加注重基层工作经验  此外,还更加注重基层工作经历,将基层工作经历和群众工作经验作为选任区级领导班子的重要依据之一。尤其对区党政一把手,坚持标准和条件,要求经过多岗位锻炼,熟悉党务和经济工作外,特别要求其熟悉城乡基层情况,善于做群众工作,具有较强的解决复杂问题和处置突发事件的能力。如各区新一届领导班子中,南海、三水、高明区委书记均有镇(街)工作经历,一些具有丰富基层工作经历和处理基层复杂问题能力的镇(街)主要领导提拔到区重要领导岗位上来。(/刘三琴)  ■会场透风  今后新提拔干部加大“赛马选才”  市区机关领导岗位  分别拿出至少1/2、1/3竞争上岗  佛山市委副书记杨晓光昨在顺德干部大会上透露,今后干部选拔将更多地采取竞争性选拔的方式进行,新提拔的领导干部通过竞争方式产生的,区直机关一般不低于三分之一,市直机关不低于二分之一。  这一消息在日前召开的党校秋季开学典礼已透露。市委书记李贻伟称,市委市政府今年将把一半的市管领导干部岗位以及1/3以上的区级领导干部岗位拿出来,率先推行竞争上岗。“这次换届有别于以往,将面临新的挑战机会。将来选干部、用干部,大家可以看到,越来越多地采取‘赛马’的方式。”李贻伟说,“可以说,如果没有真材实料,没有政绩、德才、功绩,几乎是很难担任干部的。”(/张培发) 前一页[1][2][3][4]灯盏花药业经营产品
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