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群策互联网时代企业沟通新选择7z

发布时间:2019-07-12 19:26:16

摘要:锦州治疗癫痫那家医院好作为电子商务之都和互联经济强市,杭州早已云集了数百万的大中小互联企业,每年更有几万人投入创业。有官方数据显示,从2014年3月1日到2015年2月28日一年内,杭州新产生的小微企业达酒泉癫痫病医院排名到47954户,同比增长45.23%!在这样的创新创业汹涌浪潮下,互联圈里尤其是移动互联,每天都会有各各式各样新奇的产品的出现,不论是 作为电子商务之都和互联经济强市,杭州早已云集了数百万的大中小互联企业,每年更有几万人投入创业。有官方数据显示,从2014年3月1日到2015年2月28日一年内,杭州新产生的小微企业达到47954户,同比增长45.23%!

在这样的创新创业汹涌浪潮下,互联圈里尤其是移动互联,每天都会有各各式各样新奇的产品的出现,不论是工具类、游戏类、社交类、衣食住行的等等,也有人独辟蹊径,看到有这么多的互联企业如雨后春笋一样兴起,便去挖掘这些新兴企业的需求,去做服务这些企业的产品,笔者这次了解到的群策,就是一个定位于革新企业沟通交流方式的产品。

群策,是由杭州大浪软件技术有限公司开发的一款面向企业的SaaS产品,英文名是Qortex,源自于单词cortex,意为像大脑一样智能的沟通程序。杭州大浪软件本身是一个小而美的软件开发公司,虽然本身才30人左右,但是却聚集了中国、德国、日本、美国、澳大利亚各国的同事。人才来自五洲四海,头脑风暴产出物也就富有创意,最后诞生了群策这样一个与众不同的产品。

互联的确是改变了很多人的工作、娱乐和生活方式,当然还有工作方式,越来越多的企业开始无纸化办公、远程办公、扁平化管理等。群策洞察了这一互联趋势,于是打算从企业的沟通协作工具角度,帮助企业在互联时代更好地沟通。据笔者了解到,现在的企业内部沟通方式可谓是是五花八门,浙江治白癜风医院除了邮件这样比较通用的产品、RTX、Imo,沟通等等,更小的团队戏称沟通基本靠吼。那么当前的企业沟通方式有什么问题?而群策又提倡的是一种什么样的工作沟通方式呢?

群策内部人员告诉我们,目前企业沟通存在最大的几个问题是:1)用IM类聊天工具沟通工作,重要信息容易被闲聊覆盖;2)发邮件沟通效率低,多人协同参与不便;3)沟通信息分散在各个平台,不方便查找和回顾;4)传统沟通工具对员工打扰太强,包括IM和邮件,不利于专注工作;群策就是要改善以上这些现象,营造透明、分享的工作环境,让员工更加专注工作本身。

群策这个产品,是基于一套科学的企业工作理念而设计,以适配当前互联环境下的企业需求的。且来看下群策到底提倡那种工作方式。

企业管理应该透明化。群策认为透明化管理能够让员工更好地参与企业决策、企业管理,增强员工对企业的认同感和凝聚力;透明化的环境,能够激发员工积极性和创造性;当然也能促进内部员工相互监督,减少拖拉、不作为等情况。所以群策上的分组不是按照部门的,而是按照项目,而且每个精神运动性癫痫症状群组默认都是可关注的,即使不是自己相关的业务,员工也可以去了解、参与讨论。

办公无纸化,电子资料更能沉淀。传统的工作方式,尤其是稍微大一点的公司都会流程繁多,各种表格、签字、盖章等等,群策认为这些都是降低工作效率的,应该弱化权限、减少流程,设置关注工作本身。在群策里,文档支持共同,发个通知直接通过公告,安排任务直接建个to-do,重要文件在群策里电子档保存,永远都不会丢失,企业财富也不会因为员工离职而流失。

办公不应该有地域限制。在移动互联时代,人和人的距离更近了,工作上的沟通也应该更近、更加高效。不管是地域、时差、语言都不能成为工作的障碍。群策提供web、安卓、iOS端产品,数据云端同步,无论身在何处都可以随时进入工作状态。

任务有始终,付出该得到尊重。 传统的工作方式中,你可能会默默无闻做了很多事情,领导也不清楚你做得怎么样了,最后也许没有被采纳就被遗忘了,这样会打击员工的积极性。群策利用任务管理和任务时间统计,随时知晓工作目前进行到的状态以及所花费的时间。

与传统企业相比,互联企业有很多自己的特点,比如员工偏年轻、团队小、层级扁平化、管理简单甚至不需要纯粹的管理者。基于这样一种企业文化,传统的沟通工具确实有点庞大而不实用了。像群策这样的轻型企业沟通工具,既整合了即时通信功能,又增加了其他有利于沟通和提高团队工作效率的设计,确实是互联时代企业沟通的新选择。

群策:

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